Blog e News di Executive Coaching, Business Coaching, Mindfulness e Leadership
Fiducia nei leader: perché solo un collaboratore su cinque si fida dei vertici e come ricostruirla
La fiducia nei leader è la convinzione dei collaboratori che chi guida l'azienda sia competente,...
Burnout dei manager: perché i leader si esauriscono e come accorgersene in tempo
Il burnout dei manager è l'esaurimento fisico, emotivo e mentale che colpisce chi guida persone e...
Sviluppo manageriale: come scegliere il percorso giusto in 7 domande da fare al fornitore
Per scegliere un percorso di sviluppo manageriale efficace bisogna valutare come il fornitore lo...
Formazione esperienziale per manager: perché funziona più dell’aula e come progettarla
La formazione esperienziale è un approccio in cui i partecipanti imparano facendo: affrontano...
Team coaching: cos’è, quando serve e come funziona in azienda
Il team coaching è un percorso di coaching rivolto a un team di lavoro nel suo insieme, non ai...
Stress lavoro-correlato: cosa fare dopo la valutazione dei rischi, gli interventi che funzionano davvero
Stress lavoro-correlato: cosa fare dopo la valutazione dei rischi? Se emergono criticità, il...
ROI del coaching aziendale: come misurare i risultati di coaching e formazione manageriale
Per misurare il ROI del coaching aziendale si valutano i risultati su cinque livelli: la reazione...
Executive coaching online: funziona davvero come in presenza? Ricerca, vantaggi e limiti
Sì, l'executive coaching online può funzionare quanto quello in presenza. Una meta-analisi...
Come smettere di pensare al lavoro la sera: il rimuginio di chi ha responsabilità e 7 strategie per staccare
Per smettere di pensare al lavoro la sera serve chiudere mentalmente la giornata, non solo il...
Fatica decisionale: perché a fine giornata decidiamo peggio e come proteggere le scelte importanti
La fatica decisionale è il calo della qualità delle scelte che si verifica dopo una lunga sequenza...
La solitudine del CEO: perché chi decide è solo e come costruire un confronto strategico
La solitudine del CEO è la condizione di chi guida un'azienda e si trova senza un confronto alla...
Quando serve un executive coach? 8 segnali per CEO, imprenditori e professionisti
Un executive coach serve quando chi guida un'azienda o un team sente che il proprio modo di...
Insoddisfazione dopo la promozione: cosa fare quando il nuovo ruolo non porta la soddisfazione attesa
L'insoddisfazione dopo la promozione è molto più comune di quanto si ammetta. Si raggiunge il...
Email e messaggi a tarda sera: il costo nascosto dell’essere sempre raggiungibili
Le email fuori orario e i messaggi a tarda sera sembrano un piccolo prezzo da pagare per la...
Guidare ex colleghi: come affrontare la transizione più scomoda e conquistare la fiducia del team
Guidare ex colleghi è la transizione di ruolo più scomoda: le persone che ieri condividevano con...
Feedback difficili senza accendere la difesa dell’altro: come parlare chiaro e proteggere il team
Dare feedback difficili è una delle responsabilità più delicate di un leader. Quando la persona si...
Il respiro come strumento operativo: 3 tecniche di respirazione per lo stress da usare alla scrivania
Le tecniche di respirazione per lo stress sono uno degli strumenti più rapidi a disposizione di un...
Il primo mese da responsabile: come smettere di fare e iniziare a guidare il team
Il primo mese da responsabile è il momento più delicato di una carriera: si viene promossi perché...
Il leader che non si ferma mai: l’esempio che contagia il team e come trasformarlo in benessere
Il leader che non si ferma mai risponde alle email a mezzanotte, salta le pause, rimanda le ferie...
Dopo un errore pubblico: come ripartire in 24 ore senza perdere lucidità e credibilità
Una presentazione che si inceppa davanti al consiglio, un dato sbagliato comunicato a un cliente,...
Il dialogo interno del leader prima di un momento critico: come allenarlo per decidere con lucidità
Il dialogo interno del leader è la conversazione silenziosa che chi guida un'azienda o un team ha...
Burnout malattia professionale: cosa chiede il Parlamento europeo e come riconoscere i segnali
Il 6 ottobre 2026 il Parlamento europeo ha chiesto di riconoscere il burnout come malattia...
Come raggiungere un obiettivo: strategie per trasformare intenzioni e ambizioni in risultati
Come raggiungere un obiettivo è una domanda apparentemente semplice, ma diventa molto più...
Come il coaching facilita il cambiamento: dalla consapevolezza all’azione
Cambiare è difficile, anche quando sappiamo perfettamente che una situazione professionale non ci...
Come scegliere un Business Coach: le domande da fare prima di iniziare un percorso
Come scegliere un Business Coach quando online esistono moltissimi professionisti, approcci e...
Come essere un buon leader: caratteristiche e competenze per guidare un team
Capire come essere un buon leader è una delle sfide più importanti per manager, imprenditori e...
Come passare da manager operativo a leader strategico senza occuparsi di tutto
Capire come passare da manager operativo a leader strategico è una delle evoluzioni professionali...
Come gestire un team durante un cambiamento aziendale senza perdere motivazione e fiducia
Capire come gestire un team durante un cambiamento aziendale è una delle sfide più importanti per...
Come gestire troppe responsabilità sul lavoro senza perdere lucidità
Come gestire troppe responsabilità sul lavoro è una domanda che molti manager, imprenditori e...
Mi sento bloccato professionalmente: come ritrovare obiettivi e direzione nella carriera
“Mi sento bloccato professionalmente” è una sensazione che può comparire anche quando, osservando...
