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Insoddisfazione dopo la promozione: cosa fare quando il nuovo ruolo non porta la soddisfazione attesa

Insoddisfazione dopo la promozione: cosa fare quando il nuovo ruolo non porta la soddisfazione attesa

di Jennialmente | Ott 15, 2026 | Change Management, Emotional Intelligence, Mindset

L’insoddisfazione dopo la promozione è molto più comune di quanto si ammetta. Si raggiunge il traguardo inseguito per anni e, invece dell’appagamento atteso, arrivano stanchezza, dubbi e a volte un senso di vuoto. Non è ingratitudine né un segno di aver...
Email e messaggi a tarda sera: il costo nascosto dell’essere sempre raggiungibili

Email e messaggi a tarda sera: il costo nascosto dell’essere sempre raggiungibili

di Jennialmente | Ott 15, 2026 | Mindset, Performance

Le email fuori orario e i messaggi a tarda sera sembrano un piccolo prezzo da pagare per la flessibilità. In realtà hanno un costo preciso: secondo la ricerca, anche la sola aspettativa di dover rispondere genera ansia, riduce la qualità del riposo e pesa sulle...
Guidare ex colleghi: come affrontare la transizione più scomoda e conquistare la fiducia del team

Guidare ex colleghi: come affrontare la transizione più scomoda e conquistare la fiducia del team

di Jennialmente | Ott 15, 2026 | Leadership, Mindset

Guidare ex colleghi è la transizione di ruolo più scomoda: le persone che ieri condividevano con te pause caffè e lamentele oggi ricevono da te obiettivi, valutazioni e decisioni. Per farlo bene servono tre cose: dichiarare apertamente che il rapporto cambia,...
Feedback difficili senza accendere la difesa dell’altro: come parlare chiaro e proteggere il team

Feedback difficili senza accendere la difesa dell’altro: come parlare chiaro e proteggere il team

di Jennialmente | Ott 15, 2026 | Communication, Leadership, Mindset, Strategic Thinking

Dare feedback difficili è una delle responsabilità più delicate di un leader. Quando la persona si sente giudicata, si attiva una reazione difensiva: giustificazioni, chiusura, a volte contrattacco, e il messaggio non arriva. Per evitarlo servono tre scelte precise:...
Il respiro come strumento operativo: 3 tecniche di respirazione per lo stress da usare alla scrivania

Il respiro come strumento operativo: 3 tecniche di respirazione per lo stress da usare alla scrivania

di Jennialmente | Ott 15, 2026 | Mindset, Performance

Le tecniche di respirazione per lo stress sono uno degli strumenti più rapidi a disposizione di un leader: non richiedono attrezzature, si usano alla scrivania e agiscono in pochi minuti. Il respiro è l’unico sistema automatico del corpo che possiamo guidare in...
Il primo mese da responsabile: come smettere di fare e iniziare a guidare il team

Il primo mese da responsabile: come smettere di fare e iniziare a guidare il team

di Jennialmente | Ott 15, 2026 | Leadership, Mindset

Il primo mese da responsabile è il momento più delicato di una carriera: si viene promossi perché si è bravi a fare, ma il nuovo ruolo chiede di far fare agli altri. Chi continua a lavorare come prima diventa il miglior esecutore del team e un leader assente. Per...
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