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Executive coaching online: funziona davvero come in presenza? Ricerca, vantaggi e limiti

Executive coaching online: funziona davvero come in presenza? Ricerca, vantaggi e limiti

di Jennialmente | Ott 17, 2026 | Coaching Individuale

Sì, l’executive coaching online può funzionare quanto quello in presenza. Una meta-analisi pubblicata nel 2016 sul Journal of Occupational and Organizational Psychology ha rilevato che il formato, in presenza, a distanza o misto, non modifica in modo...
Come smettere di pensare al lavoro la sera: il rimuginio di chi ha responsabilità e 7 strategie per staccare

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di Jennialmente | Ott 17, 2026 | Coaching Individuale

Per smettere di pensare al lavoro la sera serve chiudere mentalmente la giornata, non solo il computer. La mente continua a tornare sul lavoro soprattutto quando ci sono questioni aperte, decisioni in sospeso e nessun confine chiaro tra ufficio e casa. Le strategie...
Fatica decisionale: perché a fine giornata decidiamo peggio e come proteggere le scelte importanti

Fatica decisionale: perché a fine giornata decidiamo peggio e come proteggere le scelte importanti

di Jennialmente | Ott 17, 2026 | Coaching Individuale

La fatica decisionale è il calo della qualità delle scelte che si verifica dopo una lunga sequenza di decisioni senza pause: si tende a rimandare, a scegliere l’opzione più comoda o a decidere d’impulso pur di chiudere la questione. Per CEO, imprenditori e...
La solitudine del CEO: perché chi decide è solo e come costruire un confronto strategico

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di Jennialmente | Ott 17, 2026 | Coaching Individuale

La solitudine del CEO è la condizione di chi guida un’azienda e si trova senza un confronto alla pari proprio quando le decisioni pesano di più. Non nasce dall’essere fisicamente soli, ma dal ruolo: con il team bisogna rassicurare, con soci e consiglio...
Quando serve un executive coach? 8 segnali per CEO, imprenditori e professionisti

Quando serve un executive coach? 8 segnali per CEO, imprenditori e professionisti

di Jennialmente | Ott 17, 2026 | Coaching Individuale

Un executive coach serve quando chi guida un’azienda o un team sente che il proprio modo di decidere, gestire la pressione o guidare le persone non regge più il livello di complessità del ruolo. I segnali più comuni sono decisioni prese sempre da soli, attività...

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